- Tipus:
-
Taller
- On:
- En línia
- Quan:
-
Tancar menu
- L'àrea metropolitana
-
AMB
- La institució
- Govern metropolità
- Anàlisi i estratègia
- Administració metropolitana
- Atenció ciutadana
-
Biblioteca
- Seu electrònica
- Àrea internacional
-
Agenda
- Actualitat
- Territori
- Habitatge
- Medi ambient
- Mobilitat
-
Desenvolupament socioeconòmic
- Per què a l'àrea metropolitana de Barcelona
- Gestió i organització
-
Plans i programes
- Polítiques socials
- Agència de Desenvolupament Econòmic
-
Igualtat de gènere
-
Estudis socioeconòmics
-
Taula de reactivació
-
Taula social
-
Agenda
- Actualitat
Taller 1. El marc legal sobre la igualtat de dones i homes en el context de la transparència i el bon govern a les organitzacions públiques
Cicle Demèter "El repte de la igualtat a les organitzacions"
El cicle Demèter "El repte de la igualtat a les organitzacions" està conduït per l'Associació 50a50, per encàrrec de l'Agència de Transparència de l'Àrea Metropolitana de Barcelona.
S'emmarca en el Programa Demèter de l'Agència de Transparència, el qual té com a objectiu la transparència en l'equitat de gènere i la innovació en el bon govern.
Aquest cicle es compon de sessions de treball amb l'Agència de Transparència per tal d'identificar els elements necessaris per reforçar els objectius del Programa Demèter, i també per oferir reflexions i instruments per poder avançar cap a una igualtat real i efectiva a les organitzacions, a través de plans d'igualtat.
El cicle, que es desenvoluparà en format telemàtic, està compost per quatre tallers (els dos darrers es faran el mateix dia). Es tracta de tallers dinàmics i participatius, que serviran per fer una anàlisi DAFO sobre l'estat d'aquesta qüestió.
Vídeo
Dijous 29 d'octubre, de 12 a 13.30 hores
El marc legal sobre la igualtat de dones i homes en el context de la transparència i el bon govern a les organitzacions públiques
12.00 h Benvinguda i presentació
- Sra. Gemma Calvet, directora de l'Agència de Transparència de l'Àrea Metropolitana de Barcelona
"El Programa Demèter: reptes"
- Sra. Laia Soriano-Montagut, cap de la Secció de Formació, Avaluació i Bon Govern de l'Agència de Transparència
12.10 h "Revisió del marc legal i de les seves implicacions per a l'administració pública"
- Sra. Joana Badia, advocada especialista en dret laboral i assessora en polítiques de gènere i igualtat d'oportunitats
12.30 h "Reptes per a l'administració pública des de la perspectiva de la RLT. La transparència com a condició per assolir la igualtat: negociació dels plans d'igualtat i la igualtat retributiva"
- Sra. Eva Gajardo, secretària d'Igualtat i Formació Professional de la UGT de Catalunya, i Sra. Lídia Sandalinas, responsable de Polítiques d'Acció Sindical de Gènere de la Secretaria de les Dones de CCOO de Catalunya
12.50 h Torn obert de paraules
- Moderat per la Sra. Neus Jordi, coordinadora de l'Associació 50a50
13.20 h Tancament i conclusions
- Sra. Anna Mercadé, presidenta de l'Associació 50a50
13.30 h Final de la sessió