Avui, el ple del Consell Metropolità ha aprovat definitivament el Codi Ètic i de Conducta per als alts càrrecs de l'AMB i de les Entitats vinculades amb el suport unànime de tots els grups polítics metropolitans. El text acordat avui havia estat aprovat inicialment el passat 5 d'octubre a proposta de l'Agència de Transparència després d'un llarg procés de debat on hi van participar nombrosos càrrecs electes i directius a qui el codi els serà d'aplicació. Durant el període d'informació pública, l'Oficina Antifrau de Catalunya i els grups polítics metropolitans del Partit Demòcrata (PDeCAT) i del Partit Popular (PP) van presentar al·legacions i observacions que han estat parcialment estimades i incorporades al text definitiu.

Durant el ple, la directora de l'Agència de Transparència, Gemma Calvet, ha explicat que han abordat les al·legacions presentades amb voluntat integradora i s'han recollit totes aquelles que, d'alguna manera, no quedaven recollides en la proposta inicial. La incorporació d'aquestes al·legacions reforça el concepte d'integritat institucional, diferencia els processos de contractació pública de la selecció de personal i amplia els conflictes d'interessos al quart grau de consanguinitat, però en cap cas representen cap modificació substantiva del text original.

El text definitiu ha estat aprovat amb el vot favorable de tots els grups polítics metropolitans. No obstant això, el PP, malgrat celebrar la incorporació de les seves emenes, ha lamentat que el codi no recollís explícitament els conceptes d'exemplaritat, rectitud i compliment de la legalitat, la prohibició de la publicitat institucional amb finalitats de promoció política i que el codi ètic no es faci extensiu al personal eventual. La CUP, que també ha votat favorablement, ha aprofitat per reclamar un ús transparent i responsable dels fons públics que reben els grups metropolitans i que es garanteixi la seva fiscalització per part de la Sindicatura de Comptes. Per últim, el PDeCAT ha considerat ateses conceptualment totes les seves al·legacions i algunes que feien referència al control efectiu consideren que ja queden cobertes pels mecanismes previstos pel propi codi.

El Codi Ètic i de Conducta per als alts càrrecs de l'AMB i entitats vinculades estableix una sèrie de principis, valors i compromisos ètics que han de presidir l'actuació dels alts càrrecs. Aquests compromisos inclouen el deure d'actuar de forma transparent en la gestió pública, de rendir comptes a la ciutadania de les seves polítiques, d'exercir un lideratge ètic, íntegre, honest, lleial, imparcial i autocrític en la gestió directiva i de col·laborar amb l'Agència de Transparència i els altres serveis de control interns i externs en la implementació i avaluació del compliment d'aquest codi.

El Codi Ètic i de Conducta és d'aplicació a tots els membres del Consell Metropolità, als membres del Govern Metropolità i als directius de l'AMB (gerent, directors d'àrea i directors de serveis), així com als alts càrrecs i directius de totes les entitats vinculades a l'AMB. Tots ells hauran de signar una declaració d'adhesió al codi.

Un dels aspectes més innovadors del Codi Ètic i de Conducta és que incorpora un qüestionari per detectar i prevenir possibles conflictes d'interessos amb empreses proveïdores de l'AMB. A aquest efecte, s'han de declarar els interessos econòmics o professionals dels alts càrrecs i directius de l'AMB, dels seus familiars fins al quart grau de consanguinitat o tercer grau d'afinitat (cònjuge, pares, fills, avis, néts, germans, oncles, cosins, etc.). També s'han de declarar els vincles familiars amb els alts càrrecs o el personal de l'AMB.

Amb l'aprovació definitiva del Codi Ètic i de Conducta dels alts càrrecs, l'AMB dóna compliment al compromís d'elaborar i implementar el codi de conducta dels alts càrrecs, recollit al Pla d'Actuació Metropolità 2015-2019 en aplicació de la Llei 19/2014, de transparència, accés a la informació pública i bon govern de Catalunya.